El sindicato mercantil formalizó un nuevo esquema salarial con las cámaras del sector para el trimestre comprendido entre abril y junio de 2026. El acuerdo estipula aumentos progresivos y el otorgamiento de una gratificación especial para todas las categorías de la actividad.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribió un nuevo acta salarial para los meses de abril, mayo y junio de 2026 en el marco de las negociaciones colectivas. El consenso fue alcanzado junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). El entendimiento contempla una recomposición total del 5% sobre los haberes, sumado al pago de un bono extraordinario de $120.000 para la totalidad de los trabajadores del sector.
De acuerdo con lo informado por la entidad gremial, la suba se implementará de manera escalonada bajo el siguiente cronograma: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y un 1,5% en junio. Con esta firma, la paritaria de la actividad mercantil —una de las que concentra el mayor volumen de empleo registrado en el país— vuelve a actualizarse al inicio del segundo trimestre del año.
Este nuevo esquema se integra a la estructura salarial que había sido definida en el acuerdo previo de diciembre de 2025. En dicho convenio, se estableció que a partir de abril se incorporarían al salario básico las sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000 que se liquidaban hasta el momento por cuerda separada. En consecuencia, la liquidación de abril para los empleados de comercio presentará un fenómeno dual: por un lado, la absorción de los refuerzos mencionados al básico y, por el otro, el impacto del primer tramo del nuevo incremento trimestral.
Desde el sector sindical destacaron que el convenio sostiene una premisa de monitoreo constante de las variables económicas, con el fin de garantizar que las remuneraciones no pierdan terreno frente a la inflación durante el primer semestre. Al respecto, el secretario general de la FAECyS, Armando Cavalieri, calificó la negociación como el fruto de un “diálogo maduro y responsable”, señalando que se buscó equilibrar la protección del poder adquisitivo con la realidad financiera que atraviesan las pymes y los comercios minoristas.
“Nuestra intención es acompañar la situación de las empresas y los pequeños comercios para salvaguardar los puestos de trabajo, pero manteniendo siempre el resguardo del ingreso de la familia mercantil”, expresó Cavalieri en el comunicado gremial. El dirigente subrayó, además, que este consenso aporta la “previsibilidad necesaria” para encarar los próximos meses bajo un marco de mayor estabilidad.
Escalas salariales para los empleados de comercio en abril de 2026
Tras la absorción de las sumas fijas al básico y la aplicación del 2% pactado para abril, las remuneraciones brutas para la jornada de tiempo completo se detallan a continuación. Cabe aclarar que estos montos surgen de las proyecciones sobre la escala vigente y están sujetos a la ratificación mediante la circular salarial oficial del acuerdo.
Personal de Maestranza
- Categoría A: $1.178.911
- Categoría B: $1.182.029
- Categoría C: $1.192.951
Personal Administrativo
- Categoría A: $1.190.613
- Categoría B: $1.195.297
- Categoría C: $1.199.977
- Categoría D: $1.214.022
- Categoría E: $1.225.724
- Categoría F: $1.242.889
Cajeros
- Categoría A: $1.194.513
- Categoría B: $1.199.977
- Categoría C: $1.207.000
Personal Auxiliar
- Categoría A: $1.194.513
- Categoría B: $1.202.315
- Categoría C: $1.228.065
Auxiliares Especializados
- Categoría A: $1.203.879
- Categoría B: $1.217.922
Vendedores
- Categoría A: $1.194.513
- Categoría B: $1.217.925
- Categoría C: $1.225.724
- Categoría D: $1.242.889
Es importante señalar que los valores mencionados corresponden al salario bruto y no incluyen adicionales convencionales como presentismo, antigüedad, manejo de caja o el pago de horas suplementarias, conceptos que incrementan el neto final a percibir. Asimismo, el bono extraordinario de $120.000 se liquidará de forma independiente a estos montos básicos.
